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软件测试工程师的待遇怎么样?
初级软件测试工程师年薪一般在8-10万元左右，中级软件测试工程师年薪约为12-18万元，高级软件测试工程师年薪可达20万元以上。如果一个软件测试工程师手头有多个项目并且为公司带来了较大的收益，那么工资肯定会比较高。而在大公司，软件测试工程师的工资一般也会比中小型公司高。
软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。
一般来说，刚入门的软件测试工程师在一线城市IT行业较集中的地方，月薪大概在8000元左右，二三线城市起薪则在5000-6000元左右。工作2-3年后，根据能力和所在城市，工资可能上涨到10k-14k左右。对于具有几年经验的中级软件测试工程师，月薪可能在10K-18K元之间，甚至更高。
去一个软件公司去做软件实习测试工程师,我该怎么做呢?究竟测试是搞什么...
1、大部分刚进入软件测试行业的人一般都是从初级测试工程师做起，一般做的是一些基础的功能测试工作，月薪大概在6k-8k左右，再往后就分为技术路线和管理路线了。如果将来想走技术路线，精进自己的技能，那么你可以学习自动化测试、性能测试、接口测试，这样就可以从事相应方向的测试工作了。
2、回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。
3、所以，测试工程师要不断丰富自身的知识结构，以便于能够不断拓展自身的岗位任务边界。 第二：掌握开发平台相关技术。当前软件开发正在向平台化方向发展，云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台将广泛落地到软件开发领域，所以测试工程师也要掌握一定的开发平台知识，这样才能更好地完成软件测试任务。
4、看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
5、软件工程师——顾名思义做软件开发的工程师，所谓工程师就是要对开发的程序、软件、系统有良好的逻辑思维能力，善于开拓创新，能快速的罗列出一个系统的大概构架，然后再来解决程序编程问题。
...紧缺人才软件测试实训基地软件测试工程师就业企业总览
1、国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地的实用软件测试方法深受业界瞩目，其企业内部培训项目已在众多知名企业中广泛实施。
2、在信息产业全球化的新形势下，国家软件人才实训基地的设立是提升国内技术实力的有力举措，为软件人才培养指明了明确的方向。它的设立将有力推动信息产业专业软件人才队伍建设，为我国软件人才战略的实施提供新的参考标准，特别是在教育、合作模式和实施方法上。
3、软件测试工程师在国内具有显著的职业优势。首先，需求量大。尽管软件测试行业在国内起步较晚，但随着行业升级为工业化生产，人才缺口已达到30万，成为企业急需的人才。这得益于软件测试作为质量监控的重要角色，而高校培养滞后使得人才供给无法满足市场扩张的需求。其次，就业竞争相对较小。
