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谁有小米科技有限公司的股权结构图啊?
1、小米集团股权结构采用同股不同权架构即AB股。小米在港交所上市前创始人雷军作为最大股东仅占341%的股份，而企业前五大股东合计占到75%左右的股份，按照传统一股一权的股权设计，第一大股东雷军无法完全掌握小米的控制权。
2、小米集团的股权结构中，雷军的持股情况备受瞩目。据公开信息，雷军直接持有小米科技78%的股份，这部分股份涵盖了小米公司的离岸公司和国内子公司。这一持股比例显示出他在小米公司中的核心地位。如果小米集团在年底成功上市，并且按照市值2000亿美元的预估进行计算，雷军持有的股份将发挥关键作用。
3、小米的前五大股东分别是小米创始人雷军、晨兴资本、小米联合创始人、总裁林斌、DST和启明创投。如果不计入员工持股计划期权池，前五大股东持股超总股本七成，其中，雷军持股超三成，晨兴资本持股约17%，林斌持股约13%，DST和启明创投持股合计约11%。
4、小米的股权结构为：雷军约占全部股权的三成多，晨兴资本约占全部股权的17%，林斌持股约占总股权的13%，DST和启明创投持股合计约占总股权的11%。员工持股计划期权约占三成。小米采用同股不同权构架即AB股。通过AB股，雷军成为小米的绝对控制人。
5、雷军是小米科技的创始人，而小米科技已经于2018年上市，上市之后雷军持有小米34%的股份。据小米科技的招股书披露，在股权结构上，执行董事、董事会主席兼首席执行官雷军持有小米科技的股份占比为34%。然而通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，依旧是小米集团控股股东。
一张图看懂科技公司疯狂的组织架构
Facebook：开放分散的网络结构，构建了平等的组织文化。 微软：军阀作风明显，内部竞争激烈。 苹果：高度集中的决策机制，由一人主导全局。 甲骨文：法务部权重超过工程部，体现了重视合规的一面。 华为：矩阵结构灵活，与技术创新紧密相连。 阿里巴巴：马云的影响力强大，构建了完整的产业链。
一般分为职能部门和业务部门。网络科技公司就要加上技术部门。职能部门包含了财务、人事、办公室。业务部门就不需要解释了，就是销售部门。技术部门也简单，主要就是研发。这些是刚创业公司的基本框架。我同意柳の如烟的第一句话，刚开始职能部门可以说就是全能的。个人观点，仅供参考。
由于遇上了劲敌PayPal，马斯克与其创始人彼得蒂尔选择放弃竞争，握手言和，合并成了一家企业X.com。后来由于马斯克主张把PayPal的Unix服务器技术架构转到Windows上，得罪了公司的技术派，他们便趁马斯克休假期间组织董事会，投票将其赶出了管理层，公司正式更名为PayPal。
场景：假如您是一个科技公司的CEO，有一天，您的下级部门主管来跟您汇报工作：领导，目前集团旗下的电脑市场，市场占有率逐年提升，但收益却在逐年降低。主要是因为目前国内电脑市场的竞争太激烈，我们不得不进行低价竞争。所以，利润率逐年递减也是没有办法的事情。
以一家科技公司为例，其组织架构可能包括研发部、市场部、销售部、客户服务部、财务部等。
新东方教育集团组织结构图
1、新东方教育科技集团组织结构图 新东方创办于1993年，21年专注教育培训，累积学员超过2000万，从早教到成人，业务涵盖早教、学前、中小学、大学考试、留学咨询、国际游学、网络课堂等，旨在为学员提供一站式终身学习服务。
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3、我们可以得到很多信息，第一公司人员流动性大且销售部门占很大比重，因为离职率高导致频繁招人；第二就是公司业务规模很大且在不断拓展，新项目需要注入源源不断的新鲜血液。第一点是很多依赖前端的公司所具有的通病，第二点则是行业属性决定，因为前景广阔造成人员供不应求，所以招聘市场火爆。
4、新东方前途出国：新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构2016中国十大留学中介机构排名出国留学。
5、第一个大家有了企业管理的等级层次的组织结构，第二就是从下面来的信息和上面来的信息交互之后得到的决策，这的决策通常不会离现实太远。第三个原因，属于系统管理导致了你的决策有系统进行支持，所以不会乱。比如第一次放权新东方内部打架，完全没有组织结构、系统管理也没有在公司管理中的上下等级之分。
