报名事业单位有公示名单。事业单位招聘流程包括公布招聘信息、接收报名材料、组织考试、考察和体检等环节。在招聘过程中，公示制度是非常重要的环节之一，招聘单位会在官方网站或相关媒体上公示参加面试或录用的名单，以增加透明度和公正性。公示名单包括考生的个人信息和考试成绩等，以便其他考生和社会各界了解招聘情况。
本文目录导读：
在当下社会，随着国家对公共服务的重视，事业单位成为越来越多人选择的职业方向，报名事业单位考试的人数逐年增加，而关于报名事业单位是否有公示名单的问题，也备受关注，本文将详细介绍事业单位招聘流程与公示制度，为读者解答疑惑。
事业单位招聘流程
1、职位发布
事业单位在招聘前，会先将招聘的职位、人数、资格条件等信息在官方网站、招聘公告栏等渠道进行发布，这是招聘的第一步，让广大应聘者了解招聘信息。
2、报名与资格审查
应聘者根据招聘公告的要求，在规定的时间内进行报名，报名信息一般包括个人信息、教育背景、工作经历等，报名结束后，招聘单位会对报名人员进行资格审查，核实报名信息的真实性。
3、考试
通过资格审查的应聘者将参加笔试、面试等环节，笔试主要考察应聘者的专业知识与综合素质，面试则主要考察应聘者的应变能力、沟通能力等。
4、考察与体检
考试合格的应聘者将进入考察环节，招聘单位会对应聘者的政治思想、道德品质、工作能力等进行考察，应聘者还需要参加体检，确保身体健康。
5、公示与聘用
经过以上环节，招聘单位会根据综合表现确定拟聘用名单，并在一定范围内进行公示，公示期间，如有异议，招聘单位会进行调查处理，公示期满，无异议或者异议不成立的，招聘单位将正式聘用。
事业单位公示制度
1、公示的目的
公示制度的目的是公开、公平、公正地选拔人才，增加招聘过程的透明度，接受社会监督，确保招聘工作的公正性。
2、公示的内容
一般包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、报考职位、考试成绩等信息，对于报名事业单位的情况，公示名单可能包括报名者的姓名、报名职位、报名信息等。
3、公示的时间与方式
公示的时间一般不少于一定的天数，以确保公众有充分的时间提出异议，公示的方式通常在招聘单位的官方网站、公告栏等渠道进行。
报名事业单位是否有公示名单
对于报名事业单位是否有公示名单的问题，答案是肯定的，在事业单位报名过程中，一般会有公示名单，这个公示名单可能包括所有报名的考生信息，或者至少是进入笔试环节的考生信息，这样，公众可以了解报名情况，增加透明度。
事业单位招聘流程包括职位发布、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等环节，公示制度是公开、公平、公正地选拔人才的重要保证，在报名事业单位的过程中，一般会有公示名单，包括报名者的基本信息等，通过公示制度，公众可以了解招聘情况，增加透明度，确保招聘工作的公正性。
