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摘要:面对公司困境和难关,应对策略需以稳定团队和提升业绩为核心。关于年终奖调整,公司应坦诚沟通,明确调整原因和目的。员工需调整心态,积极适应变化,寻找成本效益最优方案。个人应提升技能,创造更多价值以应对可能的挑战。公...