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近日,某国企聘用中学毕业生担任总监一事引发社会关注。该企业回应称,此举是基于人才的特长与能力而定,并非学历歧视。该毕业生拥有卓越的专业技能和工作经验,经过企业内部选拔和考核,最终获得该职位。企业强调,重视人才的实际能...