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腾讯实施干部轮岗制度,两位副总裁轮岗调整。这一举措旨在优化公司管理结构,增强内部竞争力,提升员工能力。两位副总裁将在新岗位上继续发挥重要作用,推动公司发展。此举反映了腾讯对于人才培养和管理的重视,有助于激发员工潜力,...