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事业单位入职考核的主要内容涵盖多个方面。对员工的政治素质、职业素养进行评估,包括政治表现、职业道德、工作态度等。考核专业能力,通过评估员工的专业知识、技能和实际工作能力来确认其胜任职位的能力。还包括工作表现、业绩评估...