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事业编考核主要包括工作业绩、业务能力、职业操守、团队协作等多个方面。考核制度全面解读包括:对工作人员进行定期评估,以确认其是否达到岗位工作要求;重点考核工作成果和业务能力,包括项目完成情况、创新能力、专业技能等;职业...