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摘要:事业单位定向招聘旨在针对特定群体或专业背景的求职者提供就业机会,具有针对性强、招聘效率高和人才匹配精准等优势。这种招聘方式也面临一些挑战,如可能引发公平性质疑、招聘范围受限导致优秀人才流失以及特定岗位竞争激烈等...